De waarde van een trainingsacteur

Bij trainingen, assessments, examens en coachtrajecten kun je ervoor kiezen om een trainingsacteur in te zetten. Deze acteur is ervoor om mensen nieuw gedrag aan te leren en om sociale vaardigheden te oefenen.  Doordat je dat nieuwe gedrag ook daadwerkelijk uit kunt proberen op een echt persoon, kun je ervaren wat het effect van je communiceren is.

Doordat je direct live feedback krijgt op je aanpak, leer je wat het effect is en kun je ermee gaan experimenteren. Vaak zijn mensen zich niet eens bewust van dat effect,
en kan het bij de ander heel anders over komen dan dat je het bedoelt. Door dit te ervaren ontstaat een leerzaam en helpend gesprek. Leren doe je immers door het gewoon te doen, niet enkel door erover te lezen.  Dit brengt je het zelfvertrouwen om dit later ook in het echt uit te gaan proberen.